SKC 기업문화 [SKMS]
SKMS[SK Management System]란?
많은 경영방법 중에서 SK人 모두가 합의한 경영관리체계이다. 즉, 중
요한 경영원리에 대해 통일된 정의를 내리고 내용을 체계적으로 정립한
것으로 기업경영에서 현실적으로 꼭 필요하다고 판단되는 부분을 중심으
로 정리한 것이다. 이를 통하여 모든 SK
시스템을 핵으로 재무회계와 판매, 그리고 물류시스템 등을 통합한 것으로 가상기업을 지향하는 시스템'이라고 정의했다. ERP는 인사·재무·생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 인사정보시스템·재무정보시스템·생산관리시스템 등을 하나로 통합, 기업 내의 인적·물적 자원의 활용도
인적자원 개발 등 경영성과에 이바지할 수 있는 사회공헌사업을 진행시킨다.
SK는 추구가치로 '강한기업, 신뢰받는 기업, 행복한 사회'를 내세우고 있으며, 회사의 심볼인 '행복날개'는 그륩이 추구하는 행복경영의 가치를 담아 고객을 행복하에 함으로써 회사도 발전한다는 의미를 담고 있다. '행복날
1. 서론
인간은 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 산업의 발전 덕분에 많은 것이 기계화 및 자동화 시스템으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조
인사관리적 차원에서의 대응은 생산성 향상과 근로자의 삶
을 중시하는 윤리적인 측면으로 행해져야 한다.
2. 윤리적 인사관리의 특징 출현
1) 학력철폐와 경력의 중요시
21세기의 윤리적 인사관리는 전통적 인사관리와는 달리 학력을 철폐하고 직무관련 역량을 기본대상으로 본다.