![[기업윤리] 인사조직의 윤리-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545369-0001.gif)
![[기업윤리] 인사조직의 윤리-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545369-0002.gif)
![[기업윤리] 인사조직의 윤리-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545369-0003.gif)
![[기업윤리] 인사조직의 윤리-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545369-0004.gif)
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![[기업윤리] 인사조직의 윤리-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545369-0017.gif)
![[기업윤리] 인사조직의 윤리-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545369-0018.gif)
![[기업윤리] 인사조직의 윤리-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545369-0019.gif)
![[기업윤리] 인사조직의 윤리-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545369-0020.gif)
분야
hwp제 1 절. 인사관리윤리의 본질
1. 윤리적 인사관리의 정의
2. 윤리적 인사관리의 구성
3. 윤리적 인사관리의 원칙
제 2 절 윤리적 인사관리의 환경변화
1. 인사관리환경의 변화
2. 윤리적 인사관리의 특징 출현
3. 인사조직윤리의 신과제 대두
제 3 절 인사관리윤리의 범위
1. 인적자원확보관리 윤리
2. 직무평가의 윤리
3. 인사고과 윤리
4. 임금관리의 윤리
5. 경력 개발관리의 윤리
제 4 절 근로자의 권리와 의무
1. 근로자의 권리
2. 근로자의 의무
3. 정당한 이유 없이 해고금지
제 5 절 내부고발자의 논의
1. 내부고발자의 개념
2. 내부고발자의 견해
3. 내부고발 전에 검토되어야 할 사항
4. 내부고발자의 정당화 요건
5. 내부고발의 윤리적 해결
앞으로 세계 각국의 생산성 수준은 현저하게 변화할 것으로 예측되고 있는데, 이와 같은
생산성의 변화추세를 초래하는 원인은 미국의 사례를 들어 설명될 수 있다
(1) 수 많은 규제와 법령
(2) 국민소득의 증가로 3D 기피업종 종사자 증가와 여성과 신규노동력의 유입
(3) 주주와 금융기관의 압박으로 투자를 연기하려는 경영정책에 문제 초래
(4) 노동조합과의 적대관계
(5) 피고용인의 소외감
이러한 도전과 문제점에 대한 인사관리적 차원에서의 대응은 생산성 향상과 근로자의 삶
을 중시하는 윤리적인 측면으로 행해져야 한다.
2. 윤리적 인사관리의 특징 출현
1) 학력철폐와 경력의 중요시
21세기의 윤리적 인사관리는 전통적 인사관리와는 달리 학력을 철폐하고 직무관련 역량을 기본대상으로 본다.
"경찰 채용시험 학력제한 철폐" http://www.kcsnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=350
내년부터 학력에 상관없이 누구나 경찰관 채용 시험에 응시할 수 있다. 대신 필기시험 비중이 낮아지는 대신 체력검정 비중이 대폭 높아진다.
경찰청은 25일 이런 내용의 경찰 공무원 임용령 개정안을 곧 입법예고할 예정이라고 밝혔다. 개정안에 따르면 경찰은 간부후보생 선발과 순경 공채, 경정급 고시 특채 등에서 ‘고교 졸업 이상’의 학력 제한이 있던 것을 폐지하기로 했다. 이에 따라 8만 2000명에 이르는 20대 고졸 미만 학력자가 경찰관 채용시험에 응시할 수 있을 전망이다. 또 특별채용시험의 경우도 학력 제한을 ‘학사학위 이상’에서 ‘전문학사 학위 이상’으로 완화하기로 했다. 이에 따라 전국 47개 2년제 경찰 행정관련 학과를 졸업한 1만 2000여명도 경찰행정학과 특별채용시험에 응시할 수 있게 된다.
경찰은 채용과정의 투명성과 정확도를 위해 용심사위원회를 만들고, 아울러 신임경찰관의 범인 제압능력을 높이기 위해 태권도·유도·검도·합기도 등 4개 종목만 인정되던 무도분야 가산점을 특공무술·공수도·킥복싱 등으로 확대해 실시한다고 밝혔다.
바뀐 채용제도는 순경 공채 시험의 경우 내년 10월부터, 간부후보생 시험은 2012년 3월부터 적용할 방침이다.
21세기 윤리경영론, 김성수 저, 삼영사, 2011
사우스웨스트 방식 , The SouthWest Airlines way, 도서출판 물푸레
"KT 노무관리자 양심선언 “KT 인력퇴출 프로그램 가동했다”, 민중의 소리, 2011.04.18
"금융권에서 탄력근무제 도입이 늘어", mk뉴스, 2010.06.21
“경찰 채용시험 학력제한 철폐”, 한국소비자연대뉴스, 2010.10,26
“고학력보다 실무역량·다양성 갖춘 인재 채용”, 경제 투데이, 2010.03.28
현대차 비정규직 484명, 부당해고 구제신청, 참세상, 2011.05.13
포스트 워렌버핏, 손정의는 어떻게 만들어 질까?, 조선일보, 2011.04.08
간 큰 여직원 16억 횡령…회사는 부도, 조선일보, 2011. 05. 15
“저성과 퇴직 압박”..이직 대가로 회사 기밀 유출, 파이낸셜 뉴스. 2011.02.07
http://www.nodong.or.kr/index.php?mid=haego&category=613848&document_srl=402935 (해고의 개념)
http://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%91%90%EC%82%B0_%ED%98%95%EC%A0%9C%EC%9D%98_%EB%82%9C (두산형제의 난)
http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2003121802011866618004 (SK분식회계사건)
