하겠으나, 은퇴가 단지 경제적 측면에서의 변화만을 가져온다고 할 수 없고, 출퇴근에 기반을 두었던 일상의 리듬이 변화하면서, 하루를 어디에서 누구와 무엇을 하며 보낼 것인지 와 같은 일상의 재구조화 작업도 절실히 요구된다. 따라서 본론에서는 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다.
실업이 발생한다. 따라서 본론에서는 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하여 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술해 보겠다.
Ⅰ. 서론
중장년층은 인간의 생애 주기에서 은퇴를 앞두고 있는 노년층으로의 이행을 맞이하게 될 세대이기도 하다. 이는 중장년층이 은퇴 후에도 노후생활과 함께 자녀 양육과 부모의 부양 등 가족의 안녕을 책임져야 하는 중요한 시기라는 것을 알 수 있다.
한국의 평균 은퇴연령을 53세로 본다면,
은퇴에 따른 연금수급자 연령을 정함(복지증진의 차원)
3) 우리나라와 일본의 정년연령과 현황
① 우리나라: 평균 55-57세, 근로자의 40%가 56-59세로 점점 높아지는 추세로 남녀가 비슷함.
② 일본: 정년이 60세 이상인 기업 84.1%, 65세까지인 기업 20.7%
③ 퇴직은 줄고 중도퇴직(권고사직, 정리해고,
은퇴시기를 맞이하면서 경제력을 갖춘 장년층, 노년층이 증가하고 있다. 이 시기에 그들을 만족시킬 수 있는 상품을 개발, 판매하는 것이 중요하다. 2000년에 들어서면서 해외여행객은 급증하고 있으며 유학, 휴양, 여행, 레저 등 여러 가지 이유로 많은 사람들이 해외로 나간다. 이러한 현상 역시 하나투