노동자만의 문제는 아닌 것이다. 공무원도 노동의 대가로 임금이나 봉급으로 생활하는 근로자이므로 자신의 자구책 마련을 위하여 공무원의 단체결성 즉 공무원노동조합결성이라든지 스스로의 근무조건을 유지, 향상시키기 위한 조직적 노력의 요청이 커질 것을 예상할 수 있다.
다음에서 점점 그
노조조직률을 국제비교 해보았을 때(08년 기준), 미국은 12.4%, 일본은 18.1%, 호주(07년도)19.0%, 영국(07년도)28.8%로 우리나라는 높은 편은 아니라고 할 수 있다.
<노조 조직률 변화 추이>
<노동조합 조직현황>
2) 노사분규 사업장 및 근로손실 일수
노사분규발생건수는 노동조합과 사용자(사용
기업정보를 성실하게 공시한다.
1-4 정치에 개입하지 않으며 중립을 유지한다.
* 개인의 참정권과 정치적 의사를 존중하되, 회사 내에서는 정치활동을 하지 않는다.
* 회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하지 않는다.
* 불법적인 기부금 등 금품을 제공하지 않는다.
▶원칙2. 깨
노조 상태 유지는 노사관계를 악화시킬 수밖에 없으며, 이는 성과에도 악영향을 미칠 가능성이 크다. 노사협의회를 두고 있다고는 하지만 비정규직 및 단순노동직 근무자에게는 투표권을 부여하지 않는 등 노동자권익을 제대로 보호하지 못했다.
또한 헌법에서도 인정한 노동조합을 기업에서 인정하