일본경제 2022-2023 - 물가상승하에서의 본격적인 성장을 위하여 -' (레이와 5년(2023년) 2월 발표)의 다음 부분을 번역하고 아래의 질문에 답하시오.
'일본경제 2022-2023 - 물가상승하에서의 본격적인 성장을 위하여 -'에서 읽어야 할 부분
제2장 개인소비의 힘찬 회복을 위한 과제
제2절 노동시장의 변화와
일본경제의이해3공통 일본내각부에서 발생하는 日本經濟2022-2023-物價上昇下の本格的な成長に向けて-(令和5年2023年)2月發表)의 다음 부분을 번역하고 아래의 질문에 대해 설명하시오. 1. 번역(20점) 2. 고용조정조성금 관련(5점) (1) 고용조성금제도에 대해 설명하시오. (2) 고용조성금제도에 의한 고용
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그동안 급속한 산업화와 국민 경제활동의 변화에 따라 장애인의 사회참여와 활동이 증가되고 있다. 그러나 비장애의 전통적인 사회구조 속에서 남성과 동등한 우리나라에서 인간으로서 가져야할 기회를 기본적인 권리와 참여의 가치를 많은 부분제한을 당하면서 살아가고 있는 것이 현실이다.
성장과 일자리 창출을 위해 노력하고 있다(표준연구본부, 2018).
독일은 2011년부터 민·관이 함께 ‘인더스트리 4.0’ 정책을 추진한 결과, 지능형·자동화 기반의 제조업으로 탈바꿈함으로써 새로운 성장의 발판을 마련하였다. 미국, 중국, 일본도 첨단 ICT를 활용한 제조업 혁신을 통해 미래를 대비하고
임금피크제 사례, 장단점, 임금피크제의 효율적 정착방안
1. 임금피크제의 개념
한국노동연구원(2013)은 임금피크제란 “고용보장을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 제도”로 정의하고 있다.
한국경영자총협회(2006)는 임금피크제란 “동일한 인건비 하에서 고용을 중시하는 방안으로 일정 연령