임금수준은 직종에 따라 상이한 것이나 산업별 임금격차는 산업별 노동이동의 한 원인이 될 수 있다. 즉 제 3차산업 업종간의 임금격차를 점차 줄여 나감으로써 정부는 제 3차산업의 고용유입을 억제하고 제조업의 인력난을 해소할 수 있을 것이다. 나아가 이러한 정책은 물가안정에 크게 기여할 것이
융자지원제도
1) 재정자금대출제도
○ 중소기업의 구조개선 등을 지원하기 위해 정부 각 부처에서 재원을 확보한 후 지원대상 중소거업을 선정하여 은행을 통해 자금을 대출해 주는 제도
○ 일반 금·자금에 비해 대출기간이 장기(주로 8년, 3년 거치 5년 분활상환)이고 금리수준도 낮음(년 6-7%)
분석 – 직무 수행 역할을 분명하게
④ 직원간 사회적 후원을 조장하여 공유 가치를 높임
⑤ 만족스러운 급여 수준, 급여 인상 및 급여 체계에 대한 의사전달
⑥ 직무 만족에 대한 지속적 관찰
11장 임금구조의 결정
1. Identify the kinds of decisions involved in establishing a pay structure.
임금 구조를 설계
결과를 초래하지 않도록 한다. 넷째, 모집제도의 특성과 범위에 대한 영향요인을 고려해야 한다. 즉, 정기모집 또는 부정기모집을 실시할 경우에 기술수준, 노동시장 상태, 경제여건, 기업이미지 등을 고려한다. 다섯째, 모집대상자에 대한 차별 정책을 억제하여 균등한 고용기회를 제공해야 한다.