자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기위한실천방안을 제시하십시오.
Ⅰ. 서론
자기효능감이란 바람직한 효과를 산출하는 행동을 성공적으로 수행할 수 있다는 개인의 신념을 말한다. 이 개념을 주장한 반두라에 의하면 어떤 과제를 수행할 수 있는 능력에 관한 판단이나 평가를
수 있다. 즉, 자신이 목표로 하는 결과를 얻고자하는 행동을 해 낼 수 있는 개인의 능력에 대한 신념을 가리키는 것으로써 주어진 문제의 해결에 대한 구체적인 상황에서의 자신감을 말한다. 따라서 본론에서는 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기위한실천방안을 제시해 보겠다.
자기 자신에 대해 지니고 있는 생각과 신념에 따라 타인을 대하는 태도가 달라집니다. 자신은 장점이 많은 유능한 사람이라고 믿는 사람은 대인관계에서 자신감으로 자기효능감도 커진다. 이에 본론에서는 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기위한실천방안을 제시해 보고자 한다.
효능감이 낮은 사람은 자신이 해야 할 일을 해결하기 위해 노력하기 보다는 포기하는 모습을 보이고, 반대로 자기효능감이 높은 사람은 자신이 해야 할 일을 해결하기 위해 노력하고 도전하는 모습을 나타낸다. 본 과제에서는 자기효능 감의 개념과 영향요인 및 자기효능 감을 높이기위한실천방안을
요인으로 보고 있다. 즉, 어떤 수행을 함에 있어서 개인이 성취를 경험할 때 기대와 자신감이 발생한다. 따라서 개인의 효능감을 증진시키는 방법으로 성취와 성공을 경험하는 것이 중요하다.
자기효능감 이론에서의 인간은 자신의 학습에 있어서 능동적인 참여자로서, 환경의 영향을 받기만 하는 수