수 있다. 즉, 자신이 목표로 하는 결과를 얻고자하는 행동을 해 낼 수 있는 개인의 능력에 대한 신념을 가리키는 것으로써 주어진 문제의 해결에 대한 구체적인 상황에서의 자신감을 말한다. 따라서 본론에서는 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시해 보겠다.
자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시하십시오.
Ⅰ. 서론
자기효능감이란 바람직한 효과를 산출하는 행동을 성공적으로 수행할 수 있다는 개인의 신념을 말한다. 이 개념을 주장한 반두라에 의하면 어떤 과제를 수행할 수 있는 능력에 관한 판단이나 평가를
자기효능감이 낮은 사람은 자신이 해야 할 일을 해결하기 위해 노력하기 보다는 포기하는 모습을 보이고, 반대로 자기효능감이 높은 사람은 자신이 해야 할 일을 해결하기 위해 노력하고 도전하는 모습을 나타낸다. 본 과제에서는 자기효능 감의 개념과 영향요인 및 자기효능 감을 높이기 위한 실천
자기효능감이라는 용어는 일상에서 자주 사용하지 않지만, 심리학을 공부하는 사람들은 자주 접하게 되는 용어이다. 자기효능감과 비슷한 개념으로는 자신감이 있으며 자신감은 자신의 노력과 판단이 결과에 직접 영향을 미친다는 믿는 것이다.
본론에서는 자기효능감의 개념, 영향요인, 자기효능
자기개념을 구성합니다. 인간은 자기 자신에 대해 지니고 있는 생각과 신념에 따라 타인을 대하는 태도가 달라집니다. 자신은 장점이 많은 유능한 사람이라고 믿는 사람은 대인관계에서 자신감으로 자기효능감도 커진다. 이에 본론에서는 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한