과연 이러한 가치부재는 왜 발생하였는가? 그것은 혹시 서양과 동양의 정신적 배경 차이에서 비롯된 것은 아닐까? 이러한 의문점에 착안하여, 동양과 서양의 기업경영관을 비교해서 살펴보고, 오늘날의 불완전한 기업경영관이 유교 사상에 의해 어떻게 극복되고 발전될 수 있을지 생각해보았다.
기업관으로는 경제성에 입각하여 신 자유주의적 태도를 견지한다. 그리하여 무엇보다 다른 가치에 우선하여 수익성을 강조하고 있으며 이는 신고전경제학에서 주장하는 이윤극대화에 초점을 맞추는 것과 통한다. 그리고 또 수익을 어떻게 내는 가에 집중을 해서 원가절감을 위한 서비스의 제한, 임금
기업문화 등은 세계화에 발맞추어 발전하는 중국의 시각에서 매우 중요한 경영전략이다. 1980년대 이전의 폐쇄정책과 강력한 사회주의를 중심 속에 기업들의 발전을 꿈꾸기는 매우 힘든 일이었다. 하지만 개방정책이 이루어지고, 다양한 외자들이 도입되며 사회주의와 자유주의가 적절히 혼합하여 새
1. 현재 자본주의 성격 ‘신자유주의’
첫째, 선진 민주국가에서 나타난 국가의 실패를 비판하여 등장
둘째, 작은 정부와 큰 시장
Ex. 세금의 감축, 정부기구의 축소, 공기업의 민영화, 경제규제의 축소,
노동자보호의 축소를 통한 노동시장의 유연화, 무역과 자본거래 등
대외거래의 자유화
자유주의란 정부의 경제개입 자유주의에 비하여 훨씬 축소하여 자유 경쟁 체제의 시장형성을 통하여 경제의 활성화를 도모하려는 것이다. 즉 자유로운 민간기업의 수익성이 높아지는 것을 통해 그 이익을 국민에게 돌려 국민의 삶을 부유하게 하자는 것이다. 이를 위하여 국영기업의 민영화를 통한 기