표준자료로 쓰이나 기후, 인종, 업종, 지역 등의 요인에 따라 실제 동작시간이 다르다.
2) 분석자에 따라 다르게 해석 가능하다.
3) 대단히 복잡해서 자료표에서 수치를 정확히 찾아 이용하기가 어렵다.
4) 특수장비와 전문성이 확보되어야 한다.
41. 직무설계
1. 동작은 작업중심의 용어이나 직무
조절을 꾀하기 위해 충실한 고용정보 및 노동력수급 조정에 관계되는 기술 향상 등에 관해 상호협력에 노력하도록 한다.
4. 근로조건 등의 명시
근로조건 등의 명시는 임금 및 노동시간과 관련한 사항 및 기타 명령에서 정하는 사항에 대해서는 명령으로 정하는 방법에 따라 시행하도록 한다.
활용이 필요
Stages of Group formation
forming : 그룹의 태동기. 일,동료,리더십에 대해 파악하는 단계
Storming : 그룹이 자리잡기 위한 갈등과 혼란이 있는 과도기. 너무 길어지면 다음 단계로 넘어가는 것이 좋음.
norming : 그룹의 표준이 정해짐. 팀원들이 주어진 과제를 얼마나 진지하게 할지를 정하는 단계이
작업도 parameter의 변경으로 가능해 지기 때문에 보수공사가 감축될 수 있다 (眞嶋一郞 외, 1997).
5. 전자 우편과 업무 처리 S/W의 연동
과거의 업무 S/W는 반복적인 정형 업무만을 처리하고 전자 우편으로 비정형 업무는 처리해 왔다. 이들 두 가지 기능을 한꺼번에 할 수 없는 경우 먼저 한 쪽을 종료 내