인터넷 시대를 지나 유비쿼터스 시대로 발전하게 되면 이 분야는 비약적인 변화와 성장을 경험하게 될 것임이 또한 자명하다. 이와 같은 이유로 취업포털 업계를 분석해 보는 것에 큰 의미가 있을 것이며, 이를 위해 우리는 현재 온라인 리쿠르팅 시장을 선도하고 있는 기업, 즉 잡코리아에 초점을 맞춰
있고 그 중에서도 처음에는 후발주자로 시작하였으나 현재 점유율 1위를 차지하고 있는 잡코리아를 선정, 잡코리아가 가장 영향력 있는 취업포털사이트로 자리매김 할 수 있었던 성공 전략을 알아보고, 또한 성공 속에서도 아직 부족한 점을 찾아 그것들을 해결하기 위한 방안도 제시해 보고자 한다.
사이트가 졸업을 앞둔 4학년의 입장에서 가장 관심을 가질 수 있는 분야가 될 수 있다고 생각하였으며, 그 중에서도 처음에는 후발주자로 시작하였으나 현재 점유율 1위를 차지하고 있는 잡코리아의 성공 전략을 조사해 보는 것도 우리가 배운 인터넷마케팅과 연결해서 공부할 수 있는 좋은 기회라고
Ⅰ. 서론
1. 과거의 구인구직시장
온라인 시대라고 불리는 현대의 이전인 오프라인 시대에는 인쇄물에 의존한 구인구직시장이 활발히 이루어졌다. 이에 가장 대표적인 예로는‘벼룩시장’이 있다. 벼룩시장은 1990년에 생활 정보신문으로 부천에서 처음 창간되었다. 벼룩시장은 주로 구인구직·부
연혁
-1996. 06 (주)칼스텍 법인설립
-1998. 09 취업 메타 디렉터리 잡코리아 오픈
-2000. 05 법인명 (주)칼스텍에서 (주)잡코리아로 변경
-2000. 06 멀티미디어 이력서 '라이브레쥬메' 서비스 시작
-2002. 09 ㈜잡코리아, 취업정보 포털 ㈜휴먼피아(www.humanpia.com) 인수
-2004. 04 아르바이트 전문 사이트 알바몬(www