고실업과 장기지속현상을 치유하려면 그것을 유발하는 원인에 대한 정확한 규명이 필요하다. 그러나, 실업의 원인으로 제시된 여러 가지 요인들은 때로 근거가 불투명하고, 설득력있는 이론조차도 극히 부분적 설명에 그치는 매우 불만족스러운 상태에 놓여 있다. 실업정책은 엄청난 규모의 비용을 필
Ⅰ. 고용안정과 장기실업자고용
1. 제도의 취지
장기실업자를 고용하는 사업주에게 장려금을 지원해 줌으로써 실업자가 장기실업의 나락에 떨어지지 않도록 도와주고, 상실된 근로의욕의 고취 및 인력활용의 효율화를 도모할 수 있다.
2. 사업의 내용
1) 수급요건
피보험자이었던 자로서 직
실업의 문제는 사회적으로 심각하다. 실업위기는 생존의 위기이며 사회적 위기로 파생된다. 최근 금융기관과 기업들의 도덕적 해이(Moral hazard)로 인한 경제위기는 실업을 증대시키고 있으며, 이로인한 중․하류층의 소득 경감은 빈부격차를 가중시키고 있다. 또한, 신용경색과 산업기반 훼손이 심각
장기실업 상태에 빠지거나 비정규직과 비경제활동층 사이를 전전하고 있다. 노동생애에 있어서 매우 중요한 시기에 있는 청년층 노동자들이 비정규직이나 비경제활동 상태를 전전하게 되는 것은 개인에게는 물론이고 국가 차원의 인적자원 관리라는 점에서 심각한 문제가 아닐 수 없다. 현재의 청년
대한민국 50년 역사상 우리 국민이 성취한 가장 큰 업적으로 국민들은 새마을 운동을 꼽았다. ꡐ70년대 조국 근대화라는 명목하에 범국민적으로 전개된 지역사회 개발운동에 대해 대부분의 국민들은 정부주도의 고용창출에 큰 의미를 부여한 셈이다. 전체 실업자는 1,492천명으로 집계되었다. 경제활