1. 출산관련 정책의 전개과정
우리나라의 출산관련 인구정책은 크게 출산억제정책기, 신인구정책기, 출산장려정책기 등으로 구분할 수 있다. 출산억제정책기(1961-1995)는 정부가 인구증가를 억제하기 위하여 가족계획사업을 도입하여 시행한 시기이며 신인구정책기(1996-2003)는 정부가 인구자질과 복
2. 고령자고용촉진장려금 제도
고령자에 대한 적절한 고용기회 확대와 인력난 완화 및 고령자의 복지증진 도모를 위해 고령자를 일정수준 이상 고용하거나 신규고용 또는 재고용하는 사업주에 대해 고용보험에서 각종 고령자고용촉진장려금을 지원하고 있다.
가. 고령자다수고용촉진장려금
고
장려회의 지향과 방법론을 둘러싸고 전개된 민족주의 계열과 사회주의 계열사이의 논쟁은 1920년대 초반 민족운동의 분화를 보여주는 사례로 주목받았다. 한편 물산장려운동에 관해서는 민족역량 개발을목적한 새로운 민족운동의 일환으로 민족기업의 설립을 촉진한 운동 이라는 측면에서, 민족 부르
4. 운영 중인 전직지원장려금 제도
가. 지원요건 및 지원내용
전직지원장려금을 지원받기 위해서는 고용조정이 불가피한 사업주가 고용조정으로 퇴직예정이거나 퇴직한 근로자를 대상으로 전직지원서비스에 대해 노사간 합의를 하여 전직지원계획을 수립하여 소재지 관할 고용안정센터에 제출하
Ⅰ. 고용안정과 재고용장려금
1. 제도의 취지
경영사정이 악화되어 근로자를 감원하였으나 이후 경기회복으로 신규인력이 필요한 경우 종전 재직근로자의 재고용(Recall)을 유도하고 이에 대한 장려금을 지원함으로써 인력수급 및 인력활용의 효율화를 도모할 수 있다.
2. 사업의 내용
재고용장