◈ 전략적간호관리2021년1학기기말시험(온라인과제물) ◈
1. 과학적관리론의 주된특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)
1) 과학적관리론의 주된특징
첫째, 과업수행에 필요한 모든 조건(작업조건과 도구)을 표준화해야 한다.
둘째, 과학적관리를 하기 위해서는 우선 직무 과제나 임무를 가장
조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 하였다.
2) 과학적관리론의 문제점
테일러의 과학적관리론은 인간노동에 대하여 인간정신을 도외시한 채, 단지 노동력의 합리적 사용만을 생각함으로써, 인간노동을 기계체계에 적응시키려고 한 점에 맹점이 있다.
과업연구를 통하여 직무의 자격조건을 명확히 하고, 직무의 자격조건에 적합한 인력의 선발 및 훈련을 해야 한다.
⑤ 경영이란 노동자들이 알아서 일을 잘할 것이라는 믿음 아래 이뤄져서는 안 된다. 사회적인 관계는 시스템으로 대체되어야 하며, 이를 통해 관리자들이 지식과 기술을 독점해야 한다.
과학적관리론의 인간관은 인간을 기계로 간주하는 기계인, 경제인에만 매몰되어 있다는 것이다. 또한 과학적관리론은 생산성과 작업능률 향상에 효과적이었지만, 공장의 최하층 부분에서의 능률 향상만을 문제로 삼았다. 공장관리, 작업관리, 과학적?기술적 합리화에 초점을 두고 기계노동과정의 능
관리 태도에 속한다. 최근에는 의료조직에서 전략기획이란 병원의 목적과 목표를 달성하기 위한 상세한 계획을 전개시키는 병원의 체계적인 노력으로 통용되고 있다(교재, p85-p86).....(중략)
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5. 병원조직의 특성을 5가지이상나열하고 간단히 설명하시오.
1) 개별화된 서비스
병원의 주요