Ⅰ. 개요
브랜드 관리 조직을 집중화하라. 그때 그때마다 일어나는 브랜드 및 마케팅 관련 이슈를 쫓아가다 보면 어느새 브랜드 업무와 관련된 부서가 여기 저기에 산재하게 된다. 브랜드를 통합 관리하는 부서는 없이 다들 조금씩 브랜드 관련 이슈를 관장하는 부서가 되어버리기 십상이다. 이렇게
전문인력과 각종시설을 특화 시켰다. 즉, 여성 환자들의 특성을 적극 반영한 맞춤형 프로그램과 질 좋은 의료서비스를 제공하고 있다. 특히 사회복지 사와 전문의료진과의 개별면담이 진행되면 비타민치료와 팀 단위의 관리를 통해 일반적인 알코올 의존증 치료는 물론, 여성으로서의 자아존중 감을
4) 성인교육자는 학습 요구 진단에 학습자를 참여시키고 진단 결과에 따른 학습 내용을 제공 하도록 해야 한다.
최고경영자과정에 참여하는 학습자들은 저마다 다른 동기와 목적을 가지고 참여한다. 인맥의 확대, 전문적 지식 함양, 실용적인 경영마인드 학습 등 학습자들이 지닌 동기를 분석하
3. 현채인 동기부여
현지인 위주의 직무관리
중국에 진출한 외자 기업들이 겪는 가장 큰 문제점 중 하나는 현채인들의 조직에 대한 충성심이나 몰입도가 낮으며 이직률이 높다는 것이다. 현지인들은 외자기업의 근무 환경이나 복리후생 수준이 중국기업보다 높다 하더라도 궁극적으로는 중국인