책임이 있다는 것을 알고, 유아 자신의 임무나 의무를 주요하게 여겨 책임 있게 하도록 지도한다.
2) 나와 다른 사람의 감정 알고 조정하기 및 지도상 유의점
나와 다른 사람의 감정 알고 조정하기는 우리 모두에게는 감정이 있음을 알고 자신과 타인의 감정을 이해하며 자신의 감정을 표현하는 데
정직한 마음, 그것이 바로 시골에서 유년 시절을 보내며 얻은 것들입니다. 유년시절의 기억들은 책임감 강하고 자립심이 강한 성인으로 성장케 해 주었습니다. 온화하고 차분한 성격은 사람들을 편하게 해주어 항상 주변에 사람들을 모이게 하는 재능이 있습니다. 그러나 이런 차분함 때문에 가끔 약속
, 기회 등의 환경체계가 원활하게 상호 작용할 수 있도록 도와주는 제반 활동을 말하고, 복지실천은 전문적인 지식과 기술을 갖춘 복지사가 클라이언트(체계)의 욕구와 문제 해결을 위한 활동이다. 그리고 클라이언트와 복지사 간에 좋은 관계를 절대적으로 필요하기 때문에 성실하고 정직해야 한다.
ㆍ중요성ㆍ구성요소 그리고 기업이미지에 영향을 미치는 요인으로 나누어 살펴보았다, 또한 기업의 사회적 공헌활동(사회적 책임)에 관한 이미지 제고, 기업의 사회공헌활동과 기업 이미지 관계를 선행연구를 도구로 하여 살펴보았다.
제3장에서는 국내외 기업 사회공헌활동 사례 분석으로 외국의
경험을 더 많이 하고 있다고 한다. 또 양육효능감이 높은 어머니들은 가족을 소중히 여기고 타인과 자녀가 사회에 도움이 되는 사람으로 성장하기를 기대하였으며 자녀 양육 시 타인 배려하기, 기본생활습관 익히기에 주력하고 현재 생활과 자녀의 성장 모습에 만족도가 높다고 보았다(이영미, 2010).