사회복지, 그리고 산업민주주의와 임금노동자기금의 도입에 이르기까지 스웨덴은 노동운동, 사회주의운동의 역사에서 가장 많은 성취를 이룬 사례로 주목받아왔다. 그렇지만 다른 유럽국가들보다 뒤늦게 산업화한 후발자본주의국이면서도, 스웨덴이 걸어온 길에는 대단히 독특한 바가 있다. 일찍이
Ⅱ. 사회민주주의의 역사와 특징
- 독일을 중심으로
1868년 독일사민당 창당과 더불어 본격적으로 인구에 회자되기 시작한 사민주의는 19세기말 베른슈타인이 촉발한 사민당 내부의 수정주의 논쟁을 거치면서 그 이론과 전략에서 적지 않은 변화를 겪어왔다. 대체로 2차 대전 이전까지 그것은,
집단을 위해서 자신의 손실을 감수하고 희생하는 ’비합리적‘인 행위를 결코 하지 않는다. ’합리적‘ 인간은 자신의 이해와 부합하는 경우에만 타인과 전략적으로 협동하고 집합행동에 참여한다. 그러므로 ’합리적‘ 인간은 근본적으로 타인의 복리를 고려하여 자신의 행동을 선택하지 않는다.
사회 및 정치사회의 영역에서 일어난다는 점에서 중간계급과 그에 기반 한 시민운동의 독자적 성장이 노동운동의 정치세력화에 끼친 영향을 검토하는 것을 더 이상 미루어서는 안 된다. 더군다나 한국은 ‘19세기의 혁명 혹은 계급 투쟁적 노동운동의 폭발→20세기 초반 계급정당의 형성→20세기 후반,
전략이 변동되며, 절대적인 최선의 조직 관리 전략이 존재하지 않는다는 것이다. 즉, 상황론적 리더십은 일반적인 차원에서는 환경 또는 상황요인을 조건변수로 하고 조직의 내부특성변수와 성과의 관계를 특정화하는 이론이라고 할 수 있다. 전통적 이론의 접근방법들은 환경이나 조건에 관계없이 모