- 왜 어떤 활동은 일로 간주되고 어떤 일은 그렇지 않은가?
일상생활에서 일은 사람이 체력을 소모하여 하는 모든 활동을 말한다. 일은 유급노동과 무급노동으로 나뉜다. 이 중 유급노동만을 일로 간주해버리는 경향이 있다. 유급노동이 일의 대가로 돈을 지불받는 경우라면 무급노동은 아무런 대가없
문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하였다.
II. 본 론
1. 우리나라 노사관계의 특징
1) 정치적(적대적) 노사관계
우리나라의 노사관계는 순수한 형태로만 진전되지 않고 공업화의 성격과 우리 사회의 정치ㆍ사회ㆍ문화 속에 담긴 전
표현의 자유, 이동의 자유, 자기 결정의 권리, 교육에 관한 권리, 그리고 문화와 정치에 참여할 권리등을 포함한다. 이러한 규칙들은 유엔 회원 국가들의 법적.정치적 전통에 근거하고 있으며 국제 인권 기구들에 의해서 발현된다...(후략)”
즉, 인간다움을 인정하고 모든 이가 동등한 대우를 받
풀이 하여야 할 것이다.”라고 판시한 것이 좋은 예이다.
2) 상당보상설
상당보상설에 대하여서는 견해가 나누어지는데 완전보상을 원칙으로 하면서도 공익상의 합리적 사유가 있으면 완전보상을 상회할 수도 있다는 주장과 사회 통념에 비추어 객관적으로 타당성이 인정되는 것이면 완전보상을
배움의 기쁨을 느낄 수 있는 방법을 자기 경험을 토대로 생각해 서술해 보시오(15점).
‘위정편’과 ‘이인편’의 구절에는 공자의 이상적 인간상 ‘군자’의 면모가 담겨있다. 이 두 편을 읽고 공자가 말한 군자의 면모를 지금 우리가 잘 이해할 수 있도록 현대적으로 재구성하여 서술해 보기로 하자.