조직군 생태학 이론
조직구조는 환경과의 적합도 수준 에 따라 도태되거
나 선택된다는 이론적 관점
->survival of the fittest
조직존망은 외부 환경의
선택에 따라 좌우된다 !!
* 조직 변이 과정
변이의 원인으로 환경에 대한 적응, 전략적 선택등의 계획적 변화와 더불어 우연한 사건이나 행
2) 제도화
특정 행동 주체와 활동 패턴이 규범적이고 인지적으로 제자리를 찾고, 실천적인 면에서 법과 같이 당연시되게 되는 과정을 말한다. 쉽게 말하자면, 어떤 사회적 요소가 제도화의 과정을 거쳐 사람들에게 당연한 것으로 받아들여지게 되면 곧 제도가 된다는 것이다.
3) 제도의 구성요소
지구온난화와 규제 및 방지의 국제협약인 기후변화협약의 구체적 이행방안으로 1997년 12월 교토의정서가 체결되었다. 2005년 2월 16일 공식 발효되었으며 오스트레일리아, 캐나다, 미국, 일본, 유럽연합 회원국 등 총 38개국은 2008년부터 2012년까지 각국의 경제적 여건과 산업구조에 따라 설정된 감축 목
1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점) - 변혁적 리더십
거래적 리더십은 리더와 부하간의 교환거래에 바탕을 두는 데 비해, 변혁적 리더십은 조직구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론 조직변화의 필요성
기업 대상의 마케팅 전략(CRM : cause-related marketing)은 기업의 사회적 기부 행위에 접근한 마케팅 전략으로써 기업연계 마케팅이라 부르기도 한다. 기업이 사회복지 활동에 참여하기 위해 기부행위를 하는 방법은 크게 2가지로 구분한다.
첫째는 기업이 사회복지 대상자를 직접 선정하거나 기존의 사회복