조직군생태학이론조직구조는 환경과의 적합도 수준 에 따라 도태되거
나 선택된다는 이론적 관점
->survival of the fittest
조직존망은 외부 환경의
선택에 따라 좌우된다 !!
* 조직 변이 과정
변이의 원인으로 환경에 대한 적응, 전략적 선택등의 계획적 변화와 더불어 우연한 사건이나 행
1. Max Weber의 관료제 이념형 이론
Weber는 조직을 내부의 권위로 분석하였다.귄위에 관한 이념형 혹은 관료제의 이념형으로 불리는 그의 이론은 명령과 복종의 관계를 3가지로 유형화하고 있다. 한가지 주의할 것은 이 문제를 다루면서 Weber는 권력(power)과 권위(authority)의 개념을 구별한다는 것이다.
Ⅰ 조직과 조직이론
(1) 인간과 조직 그리고 중요성
인간은 사회적 동물이다. -아리스토텔레스(Aristoteles)-
소크라테스, 플라톤과 함께 고대 그리스 최고의 사상가로 알려진 아리스토텔레스는 일찍이 인간을 가 리켜 사회적 존재로 정의한바 있다.
이는 인간이란 사회를 떠나서는 인간답게 살
조직은 고객을 전인격적으로 대한다.
c.조직은 고객들이 바람직하지 않은 생활조건을 바꾸기 위해 조직화하도록 돕는다.
d.조직의 외형이 좋게 보이도록 하기 위해 해결하기 쉬운 문제를 가진 고객만을 찾는 것이 아니라 해결의 가망이 거의 없어보이는 사례를 찾아 봉사한 직원에 게 조
I. 조직의 개념
1. 조직의 정의
우리는 지금 다양한 조직에서 생활하고 있다. 조직생활을 통해 사회활동을 하고 또한 자신들의 생활을 발전시켜나가고 있다. 본래 조직이란 용어는 생물체의 구성에 관한 것으로써 유기체적이라고 한다. 특히, 경영조직에서는 기본적으로 합리성을 추구한다. 기업의