? 주제
- 2016년 행정자치부 지방재정개혁 추진방안에 관한 갈등 연구
- 광역자치단체의 조정교부금 정책 갈등을 경기도 내의 사례를 중심으로 분석
? 분석 내용
- 재정지원금제도의 이론적 접근을 중심으로 조정교부금제도를 논의
- 지방재정 개편안 갈등 과정을 분석
- 사례의 중심으로 지방
1. 구조조정이란?
구조조정은 크게 인력과 직무에 초점이 맞추어져서 실시된다. 포괄적인 의미에서 Cameron(1994)은 구조조정을 조직의 효율성과 성과를 증진시키기 위해 의도적으로 계획된 일련의 활동으로 정의하였고 구조조정이 조직의 인력, 비용의 규모, 업무과정에 변화를 준다고 하였다. 인력 감
조정을 인력감축으로 인식하여 반발하여 왔던 것이다. 그러나 이처럼 전반적으로 구조조정이 부진한 가운데 근래에 성공사례들이 돌출하고 있으며, 기업구조조정의 성과에 따라서 이익, 주가 등의 성과가 극명한 차이를 보이고 있다.
이에 따라 본 연구는 급한 불을 끄는 소극적 조치의 기업구조조정