? 주제
- 2016년 행정자치부 지방재정개혁 추진방안에 관한 갈등 연구
- 광역자치단체의 조정교부금 정책 갈등을 경기도 내의 사례를 중심으로 분석
? 분석 내용
- 재정지원금제도의 이론적 접근을 중심으로 조정교부금제도를 논의
- 지방재정 개편안 갈등 과정을 분석
- 사례의 중심으로 지방
1. 구조조정이란?
구조조정은 크게 인력과 직무에 초점이 맞추어져서 실시된다. 포괄적인 의미에서 Cameron(1994)은 구조조정을 조직의 효율성과 성과를 증진시키기 위해 의도적으로 계획된 일련의 활동으로 정의하였고 구조조정이 조직의 인력, 비용의 규모, 업무과정에 변화를 준다고 하였다. 인력 감
조정을 인력감축으로 인식하여 반발하여 왔던 것이다. 그러나 이처럼 전반적으로 구조조정이 부진한 가운데 근래에 성공사례들이 돌출하고 있으며, 기업구조조정의 성과에 따라서 이익, 주가 등의 성과가 극명한 차이를 보이고 있다.
이에 따라 본 연구는 급한 불을 끄는 소극적 조치의 기업구조조정
1.구조조정의 정의
한 나라의 경제발전단계, 임금수준등 여건변화에 따라 경쟁력이 떨어지는 업종이 나타나게 마련인데 이같은 비교열위 업종이 점차 도태 되면서 고부가가치산업을 중심으로 산업구조가 고도화되는 과정을 말한다. 정책적인 의미에서 말하는 구조조정은 이같은 산업구조의 조정과
▶5차 조정회의
2009. 8. 20. 5차 조정회의를 통해 노사의 입장을 최종적으로 확인한 후, 비교섭 대상에 대해서는 노사가 자율적으로 해결하도록 유도하여 해결한 후, 교섭 대산에 대한 쟁점사항은 노사의 입장을 충분히 반영한 조정을 제시하자 노사가 이를 수락하여 7개월간의 노사 갈등에 마침표를 찍
< 조정안 >
1. 2009년도 임금 동결
2. 임금협약의 유효기간은 2009.1.1
3. 노사는 단체협약을 체결하기 위한
교섭을 2009년 12월 초부터 진행
4. 노사는 기타 현안사항에 대해
2009년 8월 20일 노사합의서 내용을
합의함을 재확인 하고 성실히 이행함
<노사 합의 주요 내용>
1. 노동조합은 회사의 경
MicroSoft의 구조재조정(사례)
배 경
1. 1990년대 연평균 30%이상의 높은 성장률
2. MS의 야성에 새로운 도전들(Linux, IBM)
문 제 점
1. 조직의 범위가 커짐으로 인해 의사결정과정이 복잡하고 느려짐
2. 핵심 인재들의 낮은 동기부여(이전 시스템의 답습)와 변화거부
3. CEO Bill Gate의 반대
해 결 책
1. CEO
서론
구조조정이란?
기업의 구조조정 수단은?
구조조정과 그 영향은?
구조조정이란?
넓은 의미
비교우위 사업으로의 산업구조화
좁은 의미
조직이 효율성 있게 개선하는 작업
기업의 구조조정 수단은?
신규사업에의 진출
합병전략
퇴출전략
사업교환(big deal)
매각전략
아웃소싱(out s