과 전문적 훈련에 따라 융통성 있게 기능하는 장점을 가지고 있다. 이러한 조직의 장점을 바탕으로 하여 성공한 기업이 바로 페이스북이다.
페이스북은 애드호크라시 조직 유형 중에서 소규모의 중심 조직과 계약을 통해 조직의 목표를 완성시키는 다른 조직으로 이루어진 네트워크조직이다. 현재
네트워크조직
현재, 실 사용자 : 5억 명 이상
1명의 사용자는 평균 130명의 친구를 가지고 있고,
80개의 커뮤니티와 연결되어있으며
매달 90개의 콘텐츠를 생성.
미국 100대 웹사이트 중 80%, 글로벌 100대 기업의 50%를 포함하여 250만 개 이상의 웹사이트가 페이스북과 연결
->현대 사회에서 가장 성공
조직의 중요성
1. 조직은 자신의 목적을 달성하기 위해 많은 자원을 결합하는 능력을 가지고 있다.
→ 그렇기 때문에 조직은 개인 혼자서 할 수 없는 결과를 산출해 낸다.
2. 경제와 경영활동에서 조직을 통해 Innovation이 가능하다.
→ 조직은 우리가 원하는 상품과 서비스를 경쟁력 있는
과 동시에 서비스의 공급자로서의 이중적인 역할을 맡게 되는 것이다. 그러므로 이러한 주민들을 이끌고 정보를 제공하는 등의 일을 하는 사회복지사의 역할이 참으로 중요하다. 이렇듯 지역사회복지에 대한 관심이 커져 있는 지금 지역사회에 만연하고 있는 지역사회의 여러 문제점들을 해결하기 위
분석 해 보았다. 또한 2003년 1월부터 김인 사장 체재로 바뀌면서 이전과 비교해 새롭게 구성된 조직 구조, 조직의 구성, 조직의 문화등 조직에 대해 자세하게 분석을 할려고 노력하였다. 더불어 업무과정, 정보 전달 체계, 기업문화적인 특징을 알아보 았다.
분석의 결과 보여진 문제점과해결책