- 서론 -
저희 조의 주제인 집단역할을 설명하기 전에 먼저 집단을 포괄하는 개념인 조직에 대해서 서술하겠습니다.
조직의 정의는 둘 이상의 사람으로 구성된 사회시스템이며, 구성원 대부분이 동의하는 공통의 목표를 가지고 있고, 목표달성을 위해 상화작용을 하며, 인위적이고 지속성을 가지
역할
사회적 단위에서 특정 지위를 차지하고 있는 사람에게 기대되는 행위패턴
종류 그 역할의 성향에 따라서
공식적 혹은 비공식적 역할로 분류 가능
공식역할이란?
작업조직에서 공식적인 역할은 직무기술서에서 명시하고 있다.
직무기술서는 직무담당자가 수행하여야 할 의무와 책임을 명시
역할을 맡게 되는 것이다. 그러므로 이러한 주민들을 이끌고 정보를 제공하는 등의 일을 하는 사회복지사의 역할이 참으로 중요하다. 이렇듯 지역사회복지에 대한 관심이 커져 있는 지금 지역사회에 만연하고 있는 지역사회의 여러 문제점들을 해결하기 위해서 예비사회복지사인 내가 어떠한 역할을
조직의 지도자와 비교해 앞으로 내가 나아가야 할 간호지도자로의 역할을 생각해 볼 기회를 갖도록 하겠다.
Ⅱ.본 론
1.맥그리거의 X,Y이론
1) X이론, Y이론의 개요
X이론, Y이론은 인간의 기본적인 성격에 대하여 고전적인 조직론에 있어서는 인간은 본질적으로 작업활동에 부정적인 성향이 있고 자기지
대하여 특별한 感情 혹은 價値判斷을 가진 까닭에 성립하고 또 계속하고 있는 관계이다. ⅲ) 非公式的인 관계라는 점이 또 하나의 특징이다. 즉 자발적으로 형성되어 있어 어떤 制度 및 規則에 의하여 인위적으로 만들어지거나 外部로부터 부여된 관계가 아니다. 행정조직에 있어 작용하는 현실의 인