리더십을 강조
컬러로 본 대한민국 리더십 이코노미21
연초마다 전략경영 화두를 던지는 것으로 유명한 삼성 이건희 회장은
남색 비전 리더이다.
87년 취임과 함께 밝힌 제2 창업, 93년의 ‘신경영 선언’ 그리고 최근의 ‘창조경영’에 이르기까지 시류를 읽고 비전을 제시하는 이 회장의
■실체7. 학습 철저■
삼성은 인재 확보뿐 아니라 인재를 키우는데도 열성적이다. 한창수 삼성경제연 구소 수석연구원은 “삼성의 특징 중 하나는 조직이 학습지향적이라는 것”이 라며 “우수 기업 벤치마킹뿐 아니라 직원 교육도 철저하고, 배움을 적극 장려 한다”고 말한다.
삼성은 경기가 좋
선정 이유
취임전
삼성매출 13조 5천억원
증시 시가종액 1조원
취임후
삼성 매출 135조 3천억원
증시 시가총액 19조원
삼성 이건희 前회장은 ??
학 력
2005년 고려대 명예 철학박사
2000년 서울대 명예경영학박사
1966년 조지 워싱턴 경영대학원 수료
1965년 와세다대 경제학부 졸업
경 력
(3) 무책임한 리더
실패하는 리더의 또 다른 행동 특징은 핵심적인 결정만 자신이 직접하고 다른 세세한 것들은 무시하는 경우가 많다는 것이다. 이러한 경우 가까운 곳에서 일어난 일을 잘 모르는 ‘등잔 밑이 어두운 리더’가 될 수 있다. 형식적인 현장 방문으로 현장의 요구 사항이나 의견을 파악
리더십 유형도 곡선을 따라 변화 한다는 것을 의미한다.
▷ 현대적 리더십 모형
1. 부하들을 고무시키는 리더십
혁신적 리더 VS 거래적 리더
모든 변화의 요인은 현실 속에서 기존의 방식은 더 이상 통하지 않기 때문에 비롯되는 것이다. 인간의 인지세계가 보편적인 차원에서 예전과 비해서는