2.7 Shared Values
The degree of knowing mission and vision of the organization among the employees is quite high compared to usual for-profit organizations. It comes from the fact that employees are highly motivated with personal belief or value of helping children when they enter the organization.
However, just ‘knowing’ what to do is not enough for Save the Children Korea. Employees’ u
Organic and horizontal structure
Quotation from the CEO, Seo Jeong-Jin
Consists of president, vice president, 2 overall directors and 5 departments
Middle-sized corporation->Large-sized corporation
Shared Value : Honesty
Wants the stock to show the exact value of the company
System : Accounting system.
Celltrion includes development costs in “intangible assets” account
only
조직에 대하여 조직과 조직의 구성원들이 어떠한 방식으로 조직의 이념과 비젼, 공동의 목표를 동일한 가치관 안에서 결집시켜 조직의 궁극적인 방향을 설정하고, 어떻게 하면 보다 장기적이고 지속적으로 조직의 성장을 이룰 수 있는지에 대한 긍정적인 방안에 대해 연구하고자 한다.
조직행동론
□ 10년 후 존재할 수 있는 기업 (게리하멜)
어떤 사람들은 개념적 및 전략적 사고에 능하고 또 어떤 사람들은 그것이 부족해서 배우지 않으면 안된다. 우리들은 종종 분석적인 사고(analytical thinking)를 개념적인 사고(conceptual thinking)로 착각하지만 나는 종종 대단히 분석적이지만 개념화 능력은 떨어
국순당의 기업문화
고려시대 술을 의인화한 임춘의 소설
『국순전(麴醇傳)』에 바탕을 둔 것
“전통을 오늘에 맞게”
건강에 이로운 술
발효기술과 한약재 이용
올바른 음주문화 선도
한결같은 저도주 전략
......
슬림화된 조직국순당의 모든 조직의 슬림화
연구소와 영업본부를 제외한 슬림