in task.
5. Skills
As Celltrion is a pharmaceutical company, its main purpose is developing and manufacturing bio-medicine. In that area, the no.1 skill which Celltrion has is ‘bio-similar’. Bio-similar is a variant of a biopharmaceutical that is marketed following the expiry of the original patent. It means that bio-similar copied original medicine’s quality, effect and safety. Also as
조직행동론의 이론들을 바탕으로 어떠한 이론들이 역량모형 개발과 밀접한 관련이 있는지를 조사하고 이에 대해 현실로 어떻게 확장되는지를 알아보았다. 그 다음으로는 이론적으로 알아본 역량모형의 실제사례를 소개하기 위하여 신세계 백화점을 그 모델로 삼아 분석하기로 하였다. 백화점에서 행
서론
맥킨지 7S 모델(McKinsey 7S Model)은 실질적인 조직문화 진단을 위해 Pascal and Peters(1981)에 의해 제안 되었는데, 세계적 전략 컨설팅 기업인 맥킨지(Mckinsey)에 의해 일본 및 미국의 우수기업의 조직문화 진단 및 연구에서 사용되고 있다. 7S는 전략(Strategy), 구조(Structure), 시스템(System), 경영자스타일(Style),
조직을 채택하고 있는데 수평적 팀조직의 중요특징은 다음과 같다. 조직행동론--이학종 (세경사)
① 조직구조를 생산, 마케팅, 재무, 회계, 인사 등 전문기능별로 부문화하지 않고 ,고객만족, 원가절감, 신제품개발 등 구체적인 목적을 설정하고 목적달성을 위한 과정을 중심으로 조직을 형성한다.
조직 문화에 반영해야 만이 기업이 성장할 수 있겠다.
기업 내부 경영에 있어서 현지화와 글로벌화 중 어디에 중점을 두느냐에 따라서 조직 문화의 성격이 크게 달라질 수 있다. 구체적으로 국내 상황으로 본다면, 현지화에 초점을 두게 되면 한국의 전통적 문화가 반영될 것이며, 상사가 일방적인