점으로, 나이대가 비슷한 사람들끼리만 커뮤니케이션이 이루어지고 있다는 것이다. 때문에 미팅에서 입을 다물고 있는 등, 의사소통이 원활하게 진행되지 않는 문제가 발생한다. 즉, generation도 커뮤니케이션의 noise로 작용하고 있다.
6. Clique
파벌에 대한 문제점이 있다는 것을 알고 난 후 우리는
1.Poor Relationship
Norah 와 Meggie 의 개인적인 교류가 적음
Meggie 의 능력에 의문을 제기( 신뢰부족)
2. Indirect 한 대화방식
- Norah : 다른 동료들과의 대화 (Direct)
자신보다 지위가 높은 사람과 대화할 경우 (Indirect)
- 하루에 약 90분 동안의 메신저와 전화로만 의사 교환
1.Tea-time 을 통한 개
것은 서로 의사소통을 해서 말로 표현하지 않는 이상 알 수 없는 것이다. 그래서 표정을 드러내지 않고 하는 대화 보다는, 이 tea-time을 통해서 서로 내보이지 않았던 속마음들을 자연스럽게 나눌 수 있도록 한다. 이를 자연스럽게 유도하기 위해서 중요한 점은 바로 tea-time을 갖는 공간의 분위기이다.
문제점의 해결을 위해 정부에서는 다양한 제도적인 보완을 통하여 인사제도의 혁신을 일으키려 하고 있으며, 그러한 혁신을 통해 행정서비스의 근본적인 변화와 함께 보다 다양한 요구에 대응 할 수 있는 전문성을 높이려는 시도가 활발히 일어나고 있다. 연봉제와 성과급제의 도입과 조직의 효과성을
및 제자화 운동을 일으키고 있으며 각종 신앙 프로그램을 마련하여 운영되고 있다.
C.C.C는 4영리(전도-육성-훈련-파송)라는 틀을 가지고 개인전도와 음악, 의료봉사, 스포츠, 매스컴을 통한 선교, 문서출판, 사랑방운동, 성서대학, 직장인 선교 활동, 청소년 선교(HC.C.C) 국내외 대학 간에 친목과 교류