3. Discussion of Mckinsey 7-S
3.1 Shared Value
Hanwha shares a sense of trust and loyalty; its group vision is to “become a top-tier enterprise that enriches life and promotes advancement of customers, society and humanity as a whole.” The “Hanwha spirit” of trust and loyalty is the basis to this pursuit. This is emphasized in their recently declared corporate identity of “TRI,” whi
조직 전체의 책임으로 고려되어야 할 것이다.
2) 시장환경
①제품시장
제품시장환경은 고객과 고객의 욕구를 충족시키기 위한 경쟁기업들로 구성된다.
고객은 기업의 제품에 대한 최종 심판자로서 기업의 궁극적인 생존과 번영은 고객의 선택에 달려 있다. 결국 기업의 생존은 누가 고객의 욕구
조직문화 변화를 주도할 수 있는 조직 관리 능력을 배양하고 있다.
② 그룹 동반 성장을 위한 교육
POSCO는 그룹차원의 동반 성장 기반 구축을 위해 POSCO 및 출자사 신입사원을 대상으로 2006년 12월부터 그룹 입문교육을 실시하고 있다. 그룹 입문교육을 통해 신입사원들은 범 POSCO차원의 핵심가치(포스
조직행동론
Ⅰ. 序 論
기원전 384년에 그리스의 철학자 아리스토텔레스(Aristoteles) 아리스토텔레스(Aristoteles BC 384~BC 322) 고대 그리스의 철학자·과학자.
는 인간의 태생(Nature)은 무리를 지어서 사는 동물이라고 하였다. 인간의 집단화 과정은 자연스러운 행위이고 집단 속에서 공존(共存)을 위하
고객층(Heavy User)
고객지향적 경영
서비스의 우수성
Weakness
높은 시장점유율 때문에 주 공격대상(시장선두자의 고민)
매출에서 2위와 근소한 차이
환경친화시설의 경쟁력 떨어짐
조직의 거대화로 인한 변화의 유동성 감소
Opportunity
Threats