특히,1970년대의 이런한 환경변화시기를 극복하고, 지속적으로 성장을 한 우수기업들의 연구를 통하여 그 공통적 특성을 분석하는 것이야말로 당시의 큰 과제의 하나였고 급격한 다변화의 환경에 적응 성장할 수 있었던 우수 기업들은 각기 고유의 문화적 특성이 존재하였다는 것이 알려지게 되었다.
기업 민영화 배경 및 문제점 분석 ]
공기업의 민영화에 대한 문제는 우리나라뿐만 아닐 세계적으로 중요한 문제로 대두되고 있다.
지속적으로 진행되어 온 복지정책으로 인하여 국민의 복지를 위한 공기업의 서비스 제공으로
인하여 심각한 재정적 적자로 인하여 여러 공기업들이 엄청난 부채를 가
금호아시아나 그룹은 석유파동과 외환위기를 겪으면서 취약한 사업은 정리하고 핵심역량 위주의 사업부들로 다각화하면서 성장가도를 달리고 있었습니다. 당시 석유화학과 금융, 건설, 항공과 타이어, 물류와 레저 등의 사업부에 주력하겠다는 의지를 내비치며 다양한 방법으로 다각화 전략을
제 1장 기술혁신의 개요
Ⅰ. 기술혁신의 정의
1. 기술변화에 대한 경제학적 관점
1) 고전주의 경제에서의 기술혁신 파악(아담 스미스, 마르크스)
고전경제학자들 중에서도 기술혁신이 경제적 진보를 가져온다는 논의를 전개한 사람들이 많다. 아담 스미스는 분업은 작업자들의 전문화된 발명을 유도
조직에서 위험이란 독립 소기업에서와는 다르다. 일례로 위험은 금전적 손실이 될 수도 있지만 우리의 경력이나 체면에 관한 것이 될 수도 있다.
\"가치창조\"란 회사의 현재 활동에 대한 상대적인 개념이다. 기존의 기술과 체제의 경쟁력에 기반하고 조직문화 내에서 이루어진다. 따라서 현재 우리