조직(상황적합이론, 자연적 선택설,
조직군의 다양성 등의 개념)
두뇌로서의 조직 태동!!!
- 조직을 유기체로서 파악하는 것에 따른 한계점
- 조직 진화에 관한 자연 선택적 관점을 개별 조직이
자신의 생존을 위해 영향력을 행사해 나갈 수 있다는
사실 간과
- 두뇌로서의 조직
조직 설계에 적용
기계적인 조직체
유기적인 조직체 : 자기조직화에 기반한
‘유연성 있고, 탄력 있으며, 창의적 능력을 가진’
두뇌와 가까운 형태
두뇌조직의 의미
두뇌를 조직에 대한 은유로 사용함.
유연성 있고 창의적인 행위를 촉진시키는 조직 형성 능력을 증진
Ⅱ. 정보처리
조직의 형태라든가 의사소통의 유형과 같이 순전히 정보적이라는 것이다. 이러한 추상적 구조들은 같은 제3세계 속에 존재하는 물리적 구조들보다 복잡성, 아름다움, 삶에 대한 중요성 등에 있어서 훨씬 낫거나 동등한 가치를 가지고 있다. 이러한 제3세계에 대한 인간의 믿음은 법률체계, 과학 및 의료
오늘날 이미지(Image)는 정치, 경제, 문화, 계급, 민족, 인종 등 각 방면에서 문자보다 우선하여 우리에게 다가온다. 따라서 "이미지란 무엇인가?"라는 질문은 현대 문화현상들을 파악하는데 있어 기본적인 사항이다. 사실 오늘날 시각중심주의(ocularcentrism) 문화현상은 이미지 생산 테크놀로지의 발달과 대