기업의 탐구(1982)’ 라는 책에서 수 십년 간 업적이 뛰어난 43개의 초우량 기업들을 분석하여 8가지의 공통된 성공 요소를 추출해 내었는데 그 책이 나온 지 채 3년이 지나지 않아 그 중 14개의 기업이 쇠퇴의 길로 접어 들었다는 것이다. 이는 기업이 오히려 그 성공요소에 대한 집착과 안주로 새로운 환
Ⅰ. 개요
현재의 세계화는 금융자본의 자유로운 국경간 이동과 다국적기업에 의한 글로벌 생산네트웍의 현상이 지배적이라는 점에서 ‘경제적 세계화’라고 불리기도 한다(Laxer; Wilber, 1998). 이러한 경제적 세계화가 단순한 경제현상에 지나지 않았다면 세계화에 대한 논의는 경제저널이나 경제학술
변혁을 이룬이면에는 대중매체를 비롯한 소극장문화의 활달화, 문화의장이라는 개념에 대한 영역확대등과 같은 사회인식의 변화가 있었다.
방송프로그램의 출연만이 가장큰 홍보창구였던 시기를 벗어나 대규모 공연이나 이벤트, 혹은 CF를통해서도 홍보를 할수있게 그영역이 확대된것이다. 방송출연
기존의 리더십이론에 대한 비판으로부터 출발한다. '기존의 리더십이론은 다양화되고 개별화된 고객의 요구에 대응하기 위하여 자율성 ․ 창의성이 요구되는 서비스업에 적용시키기에는 적합하지 못한 경우가 많다'고 보고 서비스업에 적합한 리더십과 리더에 대한 새로운 관점을 제기하고 있다.
기업들의 독점과두지배에 대한기업 내부로부터의 견제 필요성이 작용하였음은 주지의 사실이다. 현재 우리나라에서도 투명하지 못한 기업 경영과 그를 이용한 도덕적 해이를 기업 내부로부터 견제할 필요가 있다는 점에서도 노사간 경영정보공유가 갖는 의미가 크다고 할 수 있다.
이런 관점에서 이