조직은 조직 내, 외의 환경의 부단한 영향을 받고 이에 적응해야 조직목표달성을 극대화 할 수 있다. 조직에 있어서 정보기술은 위와 같은 조직구성요소에 발전지향적으로 영향을 미치는 것이 조직목표달성에 있어서 무엇보다 중요한 요인으로 작용한다. 따라서 행정정보화가 조직에 미치는 영향을 파
조직적 태업이 자주 발생하고 있었다, 이에 1890년 발족한 미국 기계기사협회(ASME)를 중심으로 효율성운동이 전개되었다. 효율성은 단지 생산방법의 합리화에 의해서만 증진되는 것이 아니라 그것의 효과적인 관리와 결합될 때에 비로소 가능해진다고 보아 효율성 운동은 관리과학화 라는 방향으로 전
행정과 실무 기능을 동시에 수행하는 수간호사의 간호관리역량은 매우 중요하다.
간호조직 내에서 수간호사의 의사소통이 개방적이고 촉진적일 때 간호사들은 자신이 수행하는 간호업무를 즐겁고, 긍정적인 것으로 인식하여 적극적으로 공감하게 되며, 자기 자신에 대한 자아존중감이 높아져 업무수
조직
>> 특정한 과업 수행을 위해 관련 부서에서 인력을 파견하고 프로젝트가 완료되면
자신의 부서로 복귀함
>> 종사자들은 수평적 관계에서 활동하며 상급자는 조정자일 뿐
☞ 상명하복보다는 전문가로서의 역할 수행이 중요
>> 단점 : 업무의 중첩성
> 매트릭스 구조
>> 제조업 공장
업무의 혁신이 재삼 강조되고 있다는 점이다. 예를 들어 국가성과평가(the National Performance Review) 보고서는 조달행정, 인사행정, 세무행정 등에 있어서 정보자원관리를 통한 문서작업부담의 감축과 업무과정의 개선을 재차 강조하고 있다.
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Ⅱ. 정보기술(IT)관리
1. 영국 정