제도였던 국민고충처리위원회의 문제점과 개선방안을 짚어보고 이를 바탕으로 하여 새롭게 도입될 국가행정옴부즈만제도가 나아가야할 방향을 살펴보고자 한다. 이를 위해 먼저 옴부즈만제도에 대한 이론적 고찰을 통하여 옴부즈만제도의 본질 즉, 원형을 탐색하기 위한 개념과 특징 및 기능과 발전
한국사회에 부패가 구조적으로 만연되어 있어서 무엇 하나 정상적으로 행할 수 없는 현실을 두고 일컫는 말로서, 공직사회의 부정부패와 관련된 뇌물수수, 인허가업무나 청탁과 관련된 검은 돈 뒷거래, 이른바 급행료 챙기기 등 고질적인 관행을 빈정거리는 의미라고 볼 수 있다. 존경과 권위의 상징이
. 채희율, 2000, 「지식기반경제의 구축과 정보화 촉진을 위한 EU의 정책방향」, 대외경제정책연구원, p 9
미국 경제의 성공과 영향력은 다른 지역에도 큰 시사점을 남기게 되었고, 정보화 사회의 중요성과 필요성에 대한 연구와 이해가 촉구되었으며, 이는 거스를 수 없는 전 세계적 추세가 되었다.
2. 행정 개혁
1) 효율성 및 경쟁을 통한 혁신 가능성
(1) 공무원 3% 퇴출제
- 서울시에서 오세훈 시장의 임기기간 중 실시된 인사개혁
- 무능하고 불성실한 공무원을 퇴출하여 행정의 질을 높이고자 실시
- 경쟁을 통해 질을 높이고 부정, 부패, 무능을 해결할 수 있는 방식
(2) 반드시 성공적인가?
서
발전이 저해되었던 점은 간과할 수 없다. 한국 관료제는 강력한 정치권력, 정책 결정권을 장악·행사한데 반하여 이를 통제할 비관료세력이 취약했다. 이리하여 국민의 참여수준과 여론의 행정에의 반영도가 매우 낮았으며 경제 가치의 배분이 공정하지 못한 가운데 관료 부패가 제도화 되면서 정치발