경영자
• 조직원의 진정한 신뢰와 단합을 이끌어 낼 수 있는 인품과 지도력을 갖춘 경영자
변화를 수용하고 정도를 걸어가는 경영자
• 끊임없는 자기혁신과 조직혁신으로 변화에 능동적으로 대응하는 경영자
• 원칙을 세우고 지키며, 자율과 책임을 조직관리의 근간으로 사는 경영자
관리부문에 대한 분석 또한 매우 중요할 것이다. 생명을 다루는 병원조직내의 인사관리분석과 더불어 문제점 지적을 통한 개선방안을 도출해 보고자 한다.
기업의 인사관리시스템들을 살펴보면 기업마다 각 기업의 특성에 따라 서로 상이한 인적자원관리시스템을 가지고 있다. 그러나 모든 기업
인적자원관리의 모범을 제시하고 있어 조사대상 기업으로 선정하게 되었다. 이랜드는 기독교 세계관을 바탕으로 인간존종의 경영으로 여성 취업자가 선호하는 기업 2위에 오른 높은 기업 reputation을 가진 기업이다. 그래서 보고서의 핵심은 이러한 이랜드의 우수한 인적자원 선발방식의 분석을 통해서