또는 과거에 소속되었던 조직 한 곳을 간략히 소개
현재 한 종합병원의 내과 병동에서 근무하고 있다. 이 병동은 수간호사의 강력한 리더십과 효율적인 직무 관리시스템으로 운영된다. 중간급 간호사들은 리더십을 직간접적으로 경험하며, 이는 간호사들의 동기부여와 직무 만족에 크게 기여한다.
관리에도 도움이 될 것이다.
이와 같은 해결방안으로 거점병원으로 환자가 한꺼번에 몰려드는 혼란스러운 사태를 방지할 수 있다. 그리고 질병을 예방하고 환자 스스로 질병을 관리 할 수 있는 의료체계 구성을 가능하게 한다.
의료기관 간 기능의 혼재 ;
입원과 외래에 대한 통제가 없어 병원과 의
통합국가복지와 민간활동의 다원주의 복지시기이다.
최근에 이르러서는 우리나라에서는 문민정부가 시작되면서 민간의 사회복지 참여를 더욱 강조하였다. 문민정부는 한국형 복지모형을 수립하였는데, 이는 시장이념과 비시장이념의 조화, 경제성장과 분배정의의 균형 추구, 세계적 보편성과 한국
Ⅰ. 고객만족도 의의와 도입배경
1. 서론
산업사회를 거쳐 현재 21세기는 지식정보화사회이다. 정보기술의 눈부신 발전으로 인터넷이 활성화되었고, 이러한 IT기술은 시간과 공간의 제약을 극복하게 해주면서 더욱더 국가와 국가간의 경계는 사라지고 세계화는 가속화되고 있다. 이러한 급속한 환
병원 등 중대형 병원에서 사용
* 주요기능 : 처방관리, 간호관리, 특수진료 시스템, 환자검사이력관리, 투약이력, 간호정보조사지, 간호일지, 집중치료실관리, 분만실/신생아실 관리, 혈액투석실 관리
원내업무를 체계화하여 업무의 세분화/통합이 용이하며, 관리인력 규모에 맞춰 시스템을 효율