서론:
죠하리(Johari) 창문은 개인과 타인 간의 상호작용, 의사소통, 그리고 자기인식을 이해하는 중요한 도구로서 심리학과 인간관계 연구 분야에서 널리 사용되고 있는 개념입니다. 이 창문은 네 가지 영역으로 나누어지며, 각 영역은 우리 자신과 다른 사람들이 우리를 어떻게 인식하는지를 나타냅니
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
가지고 있다. 따라서 목적과 요구사항을 잘 파악하여야 한다.
나) 스타일
하나의 공간은 하나의 스타일을 추구하는 것이 기본이지만 개인에 따라 정이 들거나 익숙하여 선호하는 가구스타일이 존재한다. 코디네이터들은 그러한 가구를 보기 좋게, 또 새 가구들과 잘 어울리게 공간에 배치할 수 있도
사람의 자아가 구성된다. 이 모델은 자기개방 정도와 피드백을 통해 자기이해 정도를 설명하고 있는데, 자기개방과 피드백이 교차하는 지점에 따라 자아는 네 가지 유형 중 하나에 속하게 된다. 따라서 본론에서는 조하리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설
건강ㆍ복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적ㆍ정신적ㆍ성적 폭력 또는 가혹행위 및 아동의 보호자에 의하여 이루어지는 유기와 방임”이라고 정의하였다. 즉 아동학대는 부모를 포함해서 아동에게 의미 있는 사람이 아동의 건전한 성장발달을 저해하는 행위를 말하는 것이다.....