기업에서 행해지고 있는 다양한 조직 사회화 제도와 전략들 중 특히 멘토링에 대한 관심이 늘어나고 있다. 맥킨지 컨설팅의 21세기 인재전략 리포트인 인재전쟁(The War for Talent)에서는 “기업들은 멘토링을 제도화해야 한다”고 하였으며, 세계적인 석학 피터 드러커는 “미래의 조직에서 가장 강력한
주리라 믿었다. 하지만 결과는 참패. 세계는 하나라고 하지만 각국 나라마다 가지고 있는 특색, 풍습, 취향은 시간이 갈수록 더 다양해지고 분명해 지고 있다는 것을 글로벌 기업들은 인지하고 있어야 한다. 인도의 마케팅 및 광고 컨설팅 회사인 브랜드 컴의 CEO 라마누안 스리드하르(Ramanujan Sridhar)는 “
기업을 주제로 선정하게 되었다. 스포츠가 삶의 부분을 많이 차지하는 시대에서 모든 연령층 특히 학생들 사이에서 인지도가 높은 브랜드인 만큼 주제에 쉽게 접근 할 수 있고, 빠르게 이해할 수 있을 것으로 예상된다. 이 보고서를 통해 아디다스가 과거에 겪었던 위기와 그 위기를 어떻게 헤쳐 나갔는
PPL
_ 2012년 드라마 ‘착한 남자’
_ 2013년 드라마 ‘원더풀 마마’, 시사 교양 프로그램 ‘스카우트’
SNS 이벤트 프로모션
_ 2012년 발리 여행권을 지급하는 이벤트 진행
_ 2013년 도쿄 여행상품권, 텀블러 등을 제공하는 ‘3색 도쿄 이벤트’ 진행
연예인을 통한 모델 광고 프
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인