기업에 있어서도 목적 수행을 저해하는 하나의 사건을 일반적으로 산업재해라고 부른다. 사전에 산업재해를 막아주고, 산업재해로 인해 발생되는 손실을 줄이기 위해서는 작업장 안전 문제가 우선적으로 고려되어야 한다. 안전은 인간에게 주어진 환경을 조정함에 있어서 기본 요건이 되며 생존을 위
산업안전보건법 상 산업 보건관리자는 의사로서 되어있으나 필요절대수가 부족할 뿐 아니라 고 임금으로 채용상의 문제가 있다. 그리고 사업장별도 법적으로 두어야 할 안전관리자의 수가 많아 겸직 또는 면허대체의 편법을 쓰고 있어 안전관리가 효율적으로 유지되지 않으며 각 분야별 안전관리자의
보고서가 추가로 법제화되었다.(최정철,p38)
: 내부적 성과 영역인 종업원에 한정.
- 기업스스로 평가 후 보고서 제출 전 제 3자에 의한 사회감사를 실시.
④ Bilan Social 의 지표 체계
- 고용, 임금, 산업안전보건, 기타근로조건, 교육훈련, 노사관계, 기타 기업관련
조건으로 구분.
산업의 손실이나 기업주의 경제적 손해를 떠올리게 한다. 이 보고서에서는 정확하게 주체를 담아내고 다치거나 병들지 않을 권리를 분명히 하는 의미에서 노동재해라는 용어와 노동안전보건이라는 용어로 사용한다.
또한 노동자의 건강은 작업장에서만이 아니라 가정에서의 노동력 재생산과정에까
1. 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. (A4, 1장 내외)
1, 우리나라의 산업재해 통계
참고) 고용노동부 산업안전보건공단 자