주), 삼성엔지니어링(주), 제일모직(주), 삼성에버랜드(주), (주)호텔신라, (주)제일기획, (주)에스원, (주)삼성라이온즈, (주)삼성경제연구소, 삼성의료원, 삼성인력개발원, 삼성문화재단, 삼성복지재단, 호암재단 등이 있다.
③경영철학과 핵심가치
④ 나눔 활동
국내 기업 최초로 임직원들의
네트워크 부문의 경우 전용회선 임대 사업과 인터넷 전화 사업으로 구성되어있다. 정보통신유통 부문의 경우 SKT 단말기 유통과 시스템 장비 유통 사업이 있다. 에너지마케팅 부문은 석유류제품 유통(주유소)과 차량정비/중고차 매매(Speedmate) 사업이 있다. Prestige 부문에는 수입차 판매, 패션, 부동산 개
기업재단을 설립하는 등의 활동이 이루어졌지만, 이는 진정한 의미의 기부문화라 하기에는 아직 이르다. 이런 활동들은 아직 장학사업이나 학술 및 문화활동 지원에 집중이 되어 있었기 때문이다. 1980년대에 설립된 기업재단 중 교육, 문화, 언론을 목적으로 하는 재단은 25개인데 반하여 사회복지를 목
보고서였다. 이 보고서로 인해 영국의 자원봉사센터, 전국자원봉사센터 네트워크, 공공과 민간기관에서 수많은 유급 자원봉사 조직가들이 창출되었고 그 결과 1970년대에는 자원봉사활동에 전문화, 관료화 현상이 일어나기 시작하였다. 1990년대 들어 지역사회 보호, 새로운 복지 다원주의를 둘러싼 정
기업’신용카드 부문 1위(한국능률협회컨설팅 선정)
•2007. 12 NCSI 1위(3년 연속)
•2008. 08‘2008 한국에서 가장 일하고 싶은 기업’(신용카드 부문 1위 선정)
•2008. 09 고객정보보호 부문 ISO 27001 인증 획득
현대카드(주)는 2007년말 기준으로 직원 수는 2,460명이며, 자산 4조 5,000억 원, 영업이익