기업 기피와 같은 근로의식의 문제 등과 같은 공급 측면 요인들이 복합적으로 작용하여 나타난 것이다.
이렇게 심각한 청년 실업 문제의 완화를 위해 노동부 등 관련 주요 부처에서 다각도의 청년 실업 대책을 수립 시행하고 있다. 그러나 아직도 기대만큼 대책의 실효성이 높아 보이지 않는다. 청년
기업이 현재 추구하는 방향과 미래에 그 기업이 무엇을 추구하는가를 보여주는 의미를 함축하고 있다.
1938년 창립된 삼성은 초창기부터 지난 1998년까지 50년 간을 "事業報國(사업보국)", "人才第一(인재제일)", "合理追求(합리추구)"라는 세 가지의 모토를 경영이념으로 삼아 국내를 시작으로 해외로까
기업에게도 큰 손실을 입히게 된다. 이제 직장 내 성희롱은 인간의 존엄성에 대한 침해이자 명백한 남녀차별 행위임을 분명히 인식해야 한다. 직장 내 성희롱은 근부자의 정신적 고통이 매우 클 뿐만 아니라 정상적인 사회생활에도 부정적인 영향을 미치게 된다. 따라서 직장 내 성희롤롱의 예방과 방
마케팅 개념의 변천
마케팅 활동이 전개되어 오면서 역사적으로 기업이 마케팅 관리상에서 지향하여야 할 이념이 변화, 발전해 왔다. 이러한 마케팅 개념의 역사적 변천단계는 크게 나누어보면 5단계로 나누어 볼 수 있다.
1. 생산개념
생산개념은 소비자들이 제품을 구입할 여유가 있고 소비자
합한 가구별 주택정책을 사용하고 있는 가의 문제다. 다음으로 살펴 볼 것은 광주의 5구의 가구형태 이다.
<광주광역시 행정구역 별, 가구 수 분포> (단위: 호, ㎢)
구 분
가구 수
면 적
동 구
42,588
48.86
서 구
101,756
46.73
남 구
69,362
61.07
북 구
151,124
121.80
광산