주간 합숙하면서 신입사원을 받게 된다. 국내 기업 중에 한 달씩이나 그룹전체가 합숙하며 교육은 받는 곳은 오직 삼성뿐이다. 삼성인력개발원의 4주 교육 프로그램은 새벽 5시 50분에 시작해 밤 9시에 끝나는 빡빡한 일정으로 짜여 있고 주말 종교시간을 제외하고는 정상적으로 교육이 진행되기 때문에
기업의 이윤창출과 함께 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 기업이 자사의 핵심산업과 직접적이고 밀접하게 연관된 CSR을 해야 한다. 기업마다 전문 분야나 가진 잠재력이 다 다르다. 예를 들면, 사람도 개개인마다 주전공 분야가 있다. 이때, 자신의 전공을 살려서 좋은 일을 한다면 선행과 동시에 자
주를 벗어나지 못하는 그러한 방법에는 한계가 있을 수밖에 없었다. 자연스럽게 매체 광고와 회사 홈페이지를 통한 홍보 쪽에 생각이 미쳤다. 당시에는 건설업계의 불황이 심각하여 대기업들조차도 광고를 자제할 때였지만 나는 오히려 그런 상황이 CM과 우리 회사를 일반인들에게 알릴 수 있는 좋은
기업에 전달하면 매출이 높아질 수 있다는 인식을 가지게 되었습니다. 하지만, 산학협력단에 입주한 기업들을 관찰하면서 기업의 경쟁력을 높일 수 있는 지원과 주변 환경에 대한 조사가 부족하면 기술 전달만으로는 부족하다는 것을 깨달았습니다.
이를 해결하기 위해, 저는 인턴으로서 회사에서
Part 1. 전 직군 최신 면접 질문 93문항
① 시공 / 현장 / 감리 / 공무 (관련질문)
왜 해당 직무에 지원했는지 자세하게 이야기 해주세요.
대우건설에서 이루고 싶은 목표가 있나요?
건설과정의 전반적인 프로세스에대해 말해보세요.
시공현장에서 3가지 요소가 중요한데 공기 단축, 공정 관리, 나머지