기업 이념
현대제철 기업 이념 -현대제철 홈페이지<그림-xx>
현대 제철은 고객과 사회의 요구에 부응하는 ‘최적의 제품 구성과 최고의 경쟁력을 갖춘 종합철강회사’를 목표로 나아가고 있다.
그를 위해 인간존중, 고객지향, 창의적 혁신, 글로벌 마인드의 핵심가치를 설정하고 실천하고 있다.
기업이 신경을 쓰지 못하는 작은 부분이지만 잠재 소비자가 있고 시대 트렌드에 부합하는 제품을 만드는 것이다. 또한 가격 경쟁력이란 강력한 무기로 그 틈새시장에서 살아 남는 것이다.
2)영업망 확대 전략
이레전자는 가격경쟁력에서 우위를 차지하고 있지만 영업점이 대기업에 비해 부족하기
1. 사람이 가장 중요한 경영자산
“人事가 萬事”라고 할 정도로 모든 일에 있어 “사람”이 차지하는 비중은 아무리 강조해도 넘침이 없다. 맥킨지컨설팅이 “21세기의 기업경영의 화두는 인재확보”라고 천명할 정도로, 기업경영에 있어 인재의 중요성은 더욱 커져 가고 있다. 더욱이 천연자원없
기업의 사례 분석을 통해 학생들에게 좀더 현실성 있는 진로 모색이 가능하게 한다는데 의의가 있다.
또한 조원들이 설문결과와 사례분석을 바탕으로, 성공요인을 검토해보고 약점을 극복할 방안을 설계하면서 실제 대학생 창업을 체감해보려고 했다. 탁상공론으로 끝나는 연구가 아니라 우리가 할
Men's 창고는 터치스크린 포스 단말기를 설치하여 판매와 관련한 고객의 요구에 빠르게 대응할 수 있게 되었다. 만약 점포에 자켓의 치수가 품절되었다 해도 전화를 걸어 모든 점포에 전화를 걸 필요가 없이 인터넷이 가능한 단말기가 즉시 600개의 모든 체인점 재고를 파악하게 해준다. 또한 지문인식기