기업 취업기피로 이어지고 있기 때문이다. 중소기업은 자기계발에 더욱 힘써야할 상황임에도 불구하고, 각종 통계수치들은 중소기업의 자기계발 지원제도가 미비하며 자기계발을 가로막는 여러 가지 원인들이 있다고 말한다. 노동부가 2003년에 발표한 결과를 보면 근로자 교육훈련비가 대기업과 중소
기업이 지역사회에서 활동함에 따라 생활양식이 급격히 변화하며 새로운 가치관들의 유입으로 변화된 가치관과 전통적 가치관과의 마찰이 일어나고 기업이 경제적 이익추구에만 급급한 나머지 지역사회의 전통적 가치를 무시하고 지역 문화예술의 발전 및 교육환경의 조성 등에 기여하지 못하는 데
기업문화
1992년 10월로 예정된 광양제철소의 최종 완공은 포스코가 성숙기에 들어선다는 것을 의미한다. 이는 이제까지 포스코를 특징 지워주는 ‘강한 기업문화’가 새로운 전기를 맞는 계기이기도 하다 구체적으로 포스코의 장래가 어떻게 그리고 얼마나 기술집약화를 추진하느냐에 달려 있다는 생
교육을 경험한 인원들과 그렇지 못한 인원들의 환경인식을 비교 분석함으로써 체험 환경교육이 환경인식에 미치는 영향을 알 수 있을 것이다.
- 또한 현재의 체험 환경교육이 대학생들에게 접근하기 힘든 원인을 분석하여 앞으로 체험환경을 캠퍼스에 적용시키기 위한 방향을 제시 할 수 있을 것이
1968년에 창립된 포스코는 19000여명의 직원, 매출액 11조원 내외인 국내 100대기업중 하나입니다. 현재 2800만톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평의 대지에서 열연, 후판, 선재, 냉연, 전기강판, 스테인레스 스틸 제품 등을 생산함으로써 세계에서 가장 경쟁력