가장 가까운 곳에서 의사결정
5. 왜곡 없는 수평적, 수직적 의사소통, 관련자료와 느낌에 대한 공유
6. 부하직원을 계발하고 효과적인 작업집단을 만들 수 있도록 성장 및 성과 보상
7. 상호작용을 통한 갈등 및 이해관례 해결
2) 신세계 아이앤씨에 적용
(1) 지원담당 부서
① 과업환경 분석
주체가 스스로 판단하여 행동하는 기업문화를 지향한다.
< 표 - 4 > 신세계의 경영정책 http://about.shinsegae.com/
4) 이마트조직도 금융감독원 전자공시시스템 신세계 분기보고서(2009.9)
(5) 대표
1974년 사원으로 입사해 지난해 말 최고경영자(CEO) 자리에 오른 최 대표는 신세계 그룹 내
사업을 말한다. (우편 업무도 포함) 그 중 본 보고서의 대상기업인 KT가 속해있는 범주를 한국산업표준분류에 따라 분류해보면 다음과 같다
.
J. 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업
- 61. 통신업
- 612. 전기통신업
- 6121. 유선통신업 & 6122. 무선통신업
주 취득운동은 현재 주식시장에 형성된 주가가 실제 기업 가치를 정확히 반영하고 있지 못하다는 우리조의 예상을 뒷받침하였다.
이 같은 가정을 바탕으로 현금할인 모형과 주가배수모형을 통하여 아이레보의 공정 기업 가치를 평가하여 현 주가와 평가된 기업가치 간의 차이에 대하여 분석해보았