3) 사회적 기업의 의미
사회적 기업의 의미를 살펴보면 먼저 복지시스템의 하나로 작용하는 역할을 한다. 많은 나라에서 사회적 기업은 국가가 공급하는 복지의 사각지대를 보완하려는 활동 속에서 점차 확산되었다. 그래서 복지의 공급 주체가 국가에만 머무르는 것이 아니라 시민사회와 기업도 복
심화되고 있는 지금, 우리조가 ‘환경경영'의 좀 더 진화된 형태로 나타나는 ’스마트 그리드‘에 대해서 조사하는 것은 분명 의미 있는 일이 될 것이다. 따라서 본 보고서에서는 이러한 ’스마트 그리드‘를 심도 있게 다루고, 더 나아가 한국형 스마트 그리드 모델에 대해서도 논해보고자 한다.
가. 최근 경제·산업 동향
인도경제는 2003/04년 8.5%, 2004/05년 7.5%, 2005/06년 9.4%, 2006/07년 9.6%, 2007/08년 8.7%의 GDP 경제 성장률을 달성하였으며, 2008/09년의 성장률 또한 8.5%대로 예상되는 등 건실한 경제 성장 추세가 계속 되고 있다. 최근 5년 평균 8%대의 성장을 지속함으로써 인도 경제가 본격적인 고도성
기업을 찾기 위한 자료 탐색을 하였다. 그 결과, 몇 개의 기업을 조사하면서, SK가 그들만의 독특한 인사관리 제도를 갖고 인사에 대한 체계적인 관리를 해왔음을 알게 되었다. 그리고 「SK 그룹의 SUPEX」라는 문헌을 통해 SK 인사시스템에 대한 전반적 정보를 얻을 수 있었다. 그리고 지속적으로 인적자원
시스템과 패키지측면에서 살펴보면 다음과 같다. 1994년에 가트너 그룹은 ERP란 기업 내의 업무 기능들이 조화롭게 제대로 발휘될 수 있도록 지원하는 응용시스템의 집합으로 차세대의 업무시스템이라 정의하였으며, 1995년에는 이를 제조(Manufacturing), 회계(Financial), 물류(Distribution) 그리고 다