기업의 제품·서비스에 필요한 원료·재료·기구를 공급하는 업자를 말하는데, 과거에 공급업자는 보다 유리하게 제공하고, 생산자는 보다 유리한 조건으로 구매하려는 상호 경쟁적인 관계였으나, 최근에는 생산자가 공급업자에 대한 동반자관계를 형성해야 할 필요성을 인식하게 되어 협동자로서의
I. 서론 - 문제 제기
우리 사회의 청년 실업이 여전히 심각하다. 이러한 청년 실업의 문제는 경제 성장 둔화 예를 들어 신규 채용 억제나 산업 구조의 변화, 낮은 고용 창출, 노동절약적 신기술 도입, 기업의 인력 정책, 경력직 선호, 상시 구조 조정, 노동시장의 경직성에 따른 내부자, 외부자 문제의 가
기업의 여성고용의 현실과 국제비교
한국은 남녀고용평등법이 제정, 시행되면서 많은 여성근로자의 사회적 진출이 증가하고 있으며, 그 제도적, 법적 정비가 과거에 비해 상당히 이루어지고 있는 실정이다.
노동시장에서 남녀 평등한 고용기회를 창출하기 위해서는 현재 한국의 여성고용의 현실을
보고서에서는 주로 기업복지이지만, 산업복지라는 용어도 혼용해서 사용하도록 하겠다.
우리나라에 기업 복지가 출현한 것은 서구 유럽 사회에 비해 그리 오래 전 일이 아니다. 일찍 산업혁명이 시작된 영국이나 독일에서는 산업혁명 초기 근로자들이 저임금, 장시간 노동, 열악한 작업환경, 가혹한
책임은 그룹이 아니고 결정을 한 개인이 지도록 한다. 이들 회사는 개인은 자신의 행동에 대해서 책임을 져야 한다고 규정하고 있다.
넷째, 고윤리-고수익 기업은 그 활동을 목적 면에서 본다. 목적이 합의되면 종업원의 가치관이 인정을 받게 되고 또 기업과 주위 환경의 이해관계가 일치하게 된다.