분야
hwp2. 여성의 사회진출
3. 한국 기업의 여성고용의 현실과 국제비교
4. 외국의 남녀평등에 관한 법률
5. 남녀고용평등법 VS 남녀차별금지법
6. 한국의 남녀평등에 관한 법률
7. 국내의 남녀불평등의 유형과 특징 그리고 사례
8. 판 례
9. 결 론
오늘날 선후진국을 막론하고 공업화, 산업화가 진전됨에 따라 여성의 취업 인구가 늘어나고 있으며, 특히 기혼여성의 경제활동참가수가 늘고 있어 이들 직업여성을 둘러싼 노동문제가 제기되고 있다. 저희 조가 산업화에 따른 여성의 취업과 직장 내에서의 여성의 불평등을 조사함으로서 현재 우리사회에서의 여성의 불평등이 무엇이 있으며, 해소방안에 대해서 알아보고자
한다.
2. 여성의 사회진출
여성의 사회진출현상은 18세기 후반부터 시작된 산업혁명에서 그 기원을 찾을 수 있다. 산업혁명은 기존의 가족제도의 급진적인 변화를 초래하게 되었는데 일차적으로 가족의 경제적 제 기능을 변화시킴과 아울러 권위주의적 가족제도를 부부중심의 핵가족제도로 변화시켰으며 이에 따라 여성의 취업기회를 확대시켰다고 하겠다.
3. 한국 기업의 여성고용의 현실과 국제비교
한국은 남녀고용평등법이 제정, 시행되면서 많은 여성근로자의 사회적 진출이 증가하고 있으며, 그 제도적, 법적 정비가 과거에 비해 상당히 이루어지고 있는 실정이다.
노동시장에서 남녀 평등한 고용기회를 창출하기 위해서는 현재 한국의 여성고용의 현실을 알아보는 것이 중요하다.
- 국내기업의 여성고용에 대한 연구, 김 황경. 1998
2) 정기간행물
- 평등(한국여성민우회 고용평등추진본부)
9, 12, 15, 16, 17, 18, 19호
3) 교육자료집
- 여성간부 지도력 양성교육 (전국상업노동조합연맹)
여성노동관련 법 해석
