정보 관리, Presales, Sales, 결산 등의 영업 관리(SD)
기준 정보 관리, 생산 계획, 공정 관리, 생산 능력 계획 등 생산 관리(PP)
- ERP 실천 사항
① 업무 프로세스 정립, 관리 시스템 체계화
→ 회사 업무 프로세스를 재설계, 표준화하며, 품목 코드, BOM, 작업
정보는 경쟁우위를 형성하는 가장 중요한 원천이며, 이 때 정보는 생성하는 것과 더불어 체계적으로 관리하고, 이용해야 하는 것이다. 이 정보 활용 사이클은 기업내부, 외부의 상황에서 항상 반복되어야만 하기 때문에 자동적으로 정보를 관리하는 경영시스템의 개발은 필수적으로 요구되었다. 경영
2. 의사결정지원시스템(DSS) :
- 초기의 DSS는 감도분석(what-if-analysis)과 다른 종류의 분석들을
실행하기 위해 몇몇 모델 유형을 이용하는 매우 모델 주도적인 시스템
- 최근 일부 DSS는 데이터 주도형으로, 주요 기업시스템에서 거대한
데이터 풀을 분석하는데 OLAP와 데이터 마이닝 사용
. 이러한 인적 자원 통제의 주요 내용은 인사감사, 인사 조사, 인사정보 등이 있는데, 이 부분들은 인적 자원 통제를 위해 필수적으로 요청되는 부분들이다. 그만큼 인사통제는 기능적 인사 관리론에서 중요한 부분을 차지한다. 인사통제를 구성하는 요소로 인사감사와 인사정보시스템을 들 수 있다.
정보를 비롯한 인사통제는 경영의 다른 요소들이 비해서 크게 주목받지 못했다. 인사와 관련된 분야의 특성상 인풋(Input)의 시점과 아웃풋(Output)의 산출 시점이 매우 길 뿐만 아니라 효과의 측정도 용이하지 않기 때문이다. 결국 단기적인 성과에 의사결정이 좌우되는 많은 국내외 기업들은 이 분야의