교육을 다른 방식으로 규정해왔다. 공교육은 국․공립이든 사립이든 학교에서의 교육활동을 말하고, 그 외의 모든 교육활동은 사교육으로 규정하고 있다. 그리고 정규 학교 교육 이외의 입시학원(종합, 단과, 특정 과목 전문, 보습, 소규모 공부방식의 총칭), 특기․재능 학원, 과외(좁은 의미의
계속교육 차원에서 실업고, 전문대, 개방대의 연계성을 강화하였고, 전문대와 기능대학, 신(新)대학 졸업자에게는 산업학사학위를 수여하며, 특히 첨단 정보통신 기술을 활용하여 원격교육을 실시하는 신(新)대학은 기업과 공단 등에 설립하여 작업장에서 재교육을 받도록 하는 점에서 주목되고 있
교육 프로그램 등 5가지로 분류할 수 있다.
1) 신입사원교육과정(SVP : Samsung Shared Value Program)
삼성전자의 신입사원으로 선발되면 4주간 합숙하면서 신입사원을 받게 된다. 국내 기업 중에 한 달씩이나 그룹전체가 합숙하며 교육은 받는 곳은 오직 삼성뿐이다. 삼성인력개발원의 4주교육 프로그램은 새
보고서’에 따르면, 전 세계적으로 임금소득 불평등이 확대되고 있으며, 특히 최근의 세계적인 금융위기에 따라 그 정도도 더욱 심각해지고 있는 실정이다. 이에 대해 ILO는 과도한 임금 불평등은 범죄율 증가, 기대수명 단축은 물론, 가난한 나라들의 경우 영양실조와 아동교육의 기회 상실이라는 사회
기업은 핵심인력의 유출이라는 문제에 직면하게 되었다.
따라서 기업들은 변화하는 종업원들의 의식과 맞물려 종업원들의 욕구를 충족시키고자 다양한 직무경험과 기술역량을 쌓을 수 있도록 각종 지원과 교육을 아끼지 않아야 한다. 또한 기업 내에서의 다양한 경력개발 기회와 자기개발 가능